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如何让企业看中你

我要评论 来源:北京晚报  2008-10-27 1:08:00   浏览次数:
[导读]:一家人力资源杂志社对2000家企业的调查表明,企业在选择员工时,前5项最优先考虑的因素是:专业知识与技术、学习能力强、工作踏实并能配合公司发展规划、敬业精神强、团队合作精神强。
  一家人力资源杂志社对2000家企业的调查表明,企业在选择员工时,前5项最优先考虑的因素是:专业知识与技术、学习能力强、工作踏实并能配合公司发展规划、敬业精神强、团队合作精神强。

  “专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面首要考虑因素,这说明求职者必须具备出色的专业知识与技术,这是进入自己中意公司的“敲门砖”。值得注意的是,在前5项优先考虑的因素中,除了专业知识与技术外,其余均偏向于工作的态度,显然企业在这方面的考虑多于工作能力。这充分说明,专业技术最重要,但态度决定一切。新员工如果有积极的工作态度,对任何事都主动负责、全力投入,那么他的职业生涯就有了成功的保障。

  企业很看重员工的学习能力,他们认为只有学习能力强的员工才能为企业持续不断地创造价值,同时这样的员工永远不会失掉工作,永远是企业不可缺少的人物。

  大学毕业生初次求职时,常会担心自己如果没有相关工作经验,在求职时是否会比较吃亏。这项调查显示,相关工作经验的选项没有列入企业重点考虑的因素之中,说明这个条件并非企业招聘新人时考虑的绝对因素。

  这次调查还表明,现在的大学毕业生最缺乏的前5项素质是:敬业精神、工作踏实、英语能力、能了解组织和他人需求、沟通协作能力。

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