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工资谈判有几招

我要评论 来源:互联网  2008-8-14 10:52:00  作者:网友  浏览次数:
[导读]:■并不想教你怎样获得高薪,只想告诉你几点经验之谈:
一、问清税前税后
当事双方在面对面谈定工资数额时,求职者往往忽略税收问题。要知道你的薪水越高,所要承担的税金越高。因此,最好先问清楚,约定的工资数目是税前款还是税后款,并在劳动合同中注明,以免误了你的“收成”。
二、分清基本工资与奖金
通常,公司会把你的全额收入分成几块:基本工资、奖金、津贴、补贴等。在保证你工资总额不变的基础上,你要力争基本工资的高低。这有什么关系吗?反正总额都不变。不然,这里面玄机可就深了。公司会把你的基本工资定得很低,这样你的各类保险费用也会相应降低,而如果你“不幸”迈入“产期”,公司就有理由只发给你基本工资。那时,你还会觉得一样吗?
三、高薪不可取
■并不想教你怎样获得高薪,只想告诉你几点经验之谈:

一、问清税前税后

当事双方在面对面谈定工资数额时,求职者往往忽略税收问题。要知道你的薪水越高,所要承担的税金越高。因此,最好先问清楚,约定的工资数目是税前款还是税后款,并在劳动合同中注明,以免误了你的“收成”。

二、分清基本工资与奖金

通常,公司会把你的全额收入分成几块:基本工资、奖金、津贴、补贴等。在保证你工资总额不变的基础上,你要力争基本工资的高低。这有什么关系吗?反正总额都不变。不然,这里面玄机可就深了。公司会把你的基本工资定得很低,这样你的各类保险费用也会相应降低,而如果你“不幸”迈入“产期”,公司就有理由只发给你基本工资。那时,你还会觉得一样吗?

三、高薪不可取代保险待遇

给你高薪,不给上任何保险,你愿意吗?你想:自己如此年轻,还是多挣些钱比较实惠。那就先答应公司吧!别忘了给自己买一份商业保险。

但你要知道,《劳动法》第七十二条中规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。即使你们有了协定,公司也不能免除此种责任。如果公司想要炒掉你,别忘了让公司为你交齐这段时间的保费。不交,去告它吧!保证胜诉。这招儿是不是有点损,谁让公司“自作孽”来着!
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