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试用期低薪水,求职者该何去何从?

我要评论  2017-4-11 22:41:40   浏览次数:
[导读]:面对新的工作、新的岗位,求职者与用人单位往往通过试用来考察双方的求职及录取意愿,不论是应届毕业生还是想要跳槽的职场达人都要走过这个必经之路。

面对新的工作、新的岗位,求职者与用人单位往往通过试用来考察双方的求职及录取意愿,不论是应届毕业生还是想要跳槽的职场达人都要走过这个必经之路。刚入职时工作多、薪水低等问题让职场人士在物质上捉襟见肘时,在心理上难以平衡,也许转正后的待遇会不错,但也有许多让求职者没能熬过试用期的“黑暗”,他们最终不再坚持,选择离开。

求职心语 试用期心态不平,工作不易

覃同学 大四 法学专业

如果试用期超过3个月而试用期工资才1000元的话,即使这个单位转正以后的工作环境和待遇都不错,我也不会选择留下,因为马上要毕业了,各方面的生活压力都很大,1000元根本入不敷出。

黄同学 大四 会计专业

目前,我在一家会计师事务所实习,虽然工资没有达到我的理想标准,但是我会“骑驴找马”,先保证毕业了能租得起房、养活得起自己。如果有别的机会适合我,我会跳槽,因为现在的生活成本真的很高。一个月2500元的工资去掉租房、水电费、网费、交通费、餐饮费剩下的钱连请客吃饭、买一套好看的衣服都不够。

张小姐 2013届毕业生 跳槽中   


我已经在南宁某知名广告公司做到了业务主管,但还是有跳槽的想法。不久前,我到同行业的另一家待遇较好的公司应聘,过关斩将后,我终于走上试用岗位,但是这个阶段并不好过,端茶倒水、清扫打印都是我的活。在原来公司都是我指挥别人,现在被人家呼来喝去真是不好受。而且我是带着经验和客户资源来的,新单位的人还这么对我,让我感到气愤难平。权衡再三在两个星期的试用后,我选择走人。

专家解读 切勿浮躁 爱岗敬业

在实习中,工资待遇是大部分大学生最为关心的问题。一些公司,尤其是外资企业,在实习期给的工资比较低,甚至只有交通补贴、伙食补贴等已是常见的现象。南宁企星企业管理咨询有限公司心理咨询师、职业指导师马静认为,求职者应该充分认识到客观因素,不要好高骛远。马静表示:“如果学生已经正式毕业,按照劳动法的规定,劳动者的工资所得应不低于所在城市的最低工资标准,试用期工资按照月薪的80%来发放。目前,南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市,月最低工资标准为1200元,小时最低工资标准为10.5元。”  

马静认为,“骑驴找马”的同学是浮躁和侥幸的心理在作祟,对于已经到手的工作机会没有全心投入,往往导致错过奠定职场心态和能力基础的最佳时期。

广西大学行健文理学院法商部辅导员莫莉也鼓励学生:“应该有一个具体的职业目标和规划,在试用期更多地了解自身规划是否与该工作匹配,关注未来在该单位发展的平台和空间。希望毕业生能端正心态,怀平常心做本分事。刚毕业无论工资多少,有机会就是好工作,就值得踏踏实实地去学习去体会。不要过于计较眼前的得失,而应该把握好实习期的角色转换,提高实际工作能力,为职业生涯打好基础。同时,更要放眼未来,通过扎实的工作实践,顺利通过试用期并转正成为正式员工,进而获得稳定持续的职业发展。” 


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